近期，漳州市在人力資源領域取得了一系列進展，涵蓋了就業促進、人才引進和服務優化等方面。以下為最新資訊概述：

一、就業市場穩中向好

漳州市人社部門數據顯示，2023年第二季度城鎮新增就業人數達2.1萬人，同比增長8.5%。其中，制造業、電子商務和文旅產業成為吸納就業的主力。為支持高校畢業生就業，漳州舉辦了‘才聚漳州’系列招聘會，提供崗位超5000個，并推出線上職業指導服務，助力求職者精準匹配崗位。

二、高層次人才引進政策升級

漳州市政府近期印發了《關于進一步深化人才發展體制機制改革的若干措施》，重點面向新能源、生物醫藥等戰略性新興產業，提供住房補貼、科研經費和子女教育保障。例如，對新引進的博士及以上人才，最高可獲50萬元安家補助。同時，漳州正加快建設‘閩西南人力資源服務產業園’，吸引國內外知名獵頭企業和培訓機構入駐。

三、技能培訓與鄉村振興結合

為提升農村勞動力素質，漳州啟動了‘鄉村振興技能提升行動計劃’，面向脫貧人口和返鄉青年提供免費電商運營、現代農業技術等培訓。截至目前，已培訓超過1.2萬人次，部分參訓者通過直播帶貨實現了收入翻番。人社部門還聯合本地企業開展‘訂單式’培訓，確保技能與市場需求無縫對接。

四、數字化服務提升效率

漳州人力資源市場加快推進‘互聯網+人社’服務，上線了智能招聘平臺和電子社保卡系統。勞動者可通過‘漳州人社’APP辦理失業登記、社保查詢等業務，企業也可實時發布崗位信息。數據顯示，平臺上線后，招聘流程平均縮短30%，有效降低了用工成本。

五、勞動關系和諧穩定

漳州市加強勞動保障監察，推行‘雙隨機一公開’執法機制，2023年上半年為勞動者追回工資欠款超800萬元。同時，推廣‘園區楓橋’經驗，在重點工業區設立勞動爭議調解中心，成功化解糾紛200余起，維護了職場公平。

漳州將繼續聚焦人力資源優化配置，推動就業與產業協同發展，為區域經濟注入持續動力。建議求職者和企業關注官方渠道，及時獲取政策信息與市場動態。